Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La Responsabilidad Social Corporativa cada vez está tomando más fuerza a nivel mundial. Las empresas y las entidades públicas de todos los ámbitos son más conscientes de que ya no sólo prevalece la obtención de beneficios, sino que hay un interés generalizado para conseguir unos resultados sostenibles que se alcancen a partir del respeto por los condicionantes económicos, sociales y medioambientales.
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA INFORMACIÓN SOBRE LA RSC
- La RSC debe ser útil para los diversos grupos de interés relacionados o que se puedan relacionar con las empresas o las entidades.
- La RSC debe permitir a las empresas o entidades suministrar información completa y fiable respecto de las dimensiones económica, social y medioambiental.
- La RSC tiene como pieza básica la transparencia, documentada en un informe dirigido a los grupos de interés donde se refleje la conducta de la organización.
- La RSC debe ser verificable externamente, con un compromiso de mejora permanente, y debe incluir la proyección exterior de la empresa y la obtención de las certificaciones que acrediten los compromisos.
MEMORIAS E INDICADORES
La concreción del compromiso con las políticas de RSC se plasma en las memorias anuales, que son útiles, entre otros, para los siguientes propósitos:
- Estudios comparativos y valoración de los desempeños en materia de sostenibilidad.
- Demostración de cómo una organización influye y es influida por las expectativas creadas en materia de desarrollo sostenible.
- Comparación del cumplimiento de los deberes y los compromisos de una organización hacia otras organizaciones a lo largo del tiempo.
Las memorias se confeccionan de acuerdo con una normativa establecida que se basa en el seguimiento de unos requisitos generales y de otros específicos que se denominan "indicadores". Los indicadores del Global Reporting Initiative (GRI) son los que se utilizan de forma más generalizada.
ÁMBITOS QUE SE HAN TRATADO EN LAS MEMORIAS:
- La dimensión económica
- La dimensión ambiental
- La dimensión social
- Los derechos humanos
- La sociedad
- Los productos y los servicios que gestionan las organizaciones
DESARROLLO SOSTENIBLE
Hay que completar la gestión empresarial con otros condicionantes que muchas compañías ya han utilizado. Es evidente que la actividad donde se desarrolla esta gestión y la dimensión de los negocios son dos factores que determinan las prioridades. En cualquier caso, determinados instrumentos han comenzado a ser familiares en nuestro día a día:
- Los libros blancos de gestión empresarial.
- Los códigos de conducta.
- Los códigos éticos y deontológicos de un gobierno sostenible.
- Planes estratégicos y administración del gobierno sostenible.
- Comités como los consejos consultivos, los de sistemas de gestión, de reputación, etc.
- Fijación de compromisos con los colectivos que integran los grupos de interés.